“我承诺将认真学习廉洁自律相关法规，做一名廉洁自律的合格员工……”2022年3月18日，四川金控旗下资产管理公司组织近期新入职的15名员工，在接受公司党委书记、董事长张波同志的反腐倡廉教育和集中廉洁谈话后，清楚了自己应该如何知足知不足、有所为有所不为，郑重做出廉洁自律承诺。

公司党委书记、董事长张波
在新员工培训开班式授课并作集中廉洁谈话

       新入职员工是国有企业干部队伍的源头活水，是干事创业的储备力量。资管公司认真学习贯彻习近平总书记十九届中央纪委六次全会重要讲话精神，教育引导新入职员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”，将新员工入职廉洁教育抓在经常、融入日常，引导新入职员工切实增强廉洁从业的思想自觉和行动自觉。

       在上好廉洁谈话必修课的同时，资管公司坚持以案示警，通过从抓典型案例警示教育入手，给新入职员工观看《零容忍》电视专题片和《廉洁四川》栏目，发放《廉洁读本》和《廉洁读本读后感》，推出案例解读，进一步强化新入职员工的纪律规矩和法律法规意识。“一个个鲜活的案例触目惊心、发人深省，给我们敲响了警钟。”15名新入职干部通过学习案例，筑牢拒腐防变的思想防线。

新员工们认真观看《零容忍》

       发放《廉洁读本》、签订《廉洁自律承诺》

      为了让新入职员工尽快进入角色，稳步走好履职尽责、廉洁从业之路，资管公司创新载体路径，切实提升新入职员工廉洁教育实效。一是将廉洁帮带的要求有机融入分管领导党风廉政建设“一岗双责”中，重点抓好新进管理人员的日常廉洁教育、督促检查和监督提醒。二是针对国有企业从业人员实际，纪检监察部与人力资源部、综合部、财务部、风险管理部等协同配合，安排绩效、考勤、采购、财务、业务等日常管理制度培训，开展“两法一条例”（监察法、公职人员政务处分法、监察法实施条例）宣传教育。三是将新入职员工纳入年度廉洁文化建设计划，开展浸润式体验式教育，追寻革命先烈、清廉干部的足迹，接受优秀家教家风文化浸润。

组织编印“两法一条例”学习材料

     “廉洁教育是人生必修课。我们将继续在新入职员工的教育和监督上下功夫，对苗头性、倾向性问题及时抓早抓小、防微杜渐，为打造全国一流地方AMC需要的过硬干部队伍提供坚强纪律保障。”纪检监察相关负责人表示。